La CSN et la FTQ unissent leurs forces à la table de négociation

Les syndicats du secteur préhospitalier affiliés à la CSN et à la FTQ se sont
entendus pour négocier conjointement face au gouvernement et aux associations
d’employeurs sur les nombreux enjeux pécuniaires du présent renouvellement
de leurs conventions collectives, ainsi que sur la réorganisation des
horaires de travail.
Alors que les conventions collectives du secteur préhospitalier sont échues depuis
mars 2010, les deux groupes ont convenu d’unir leurs forces afin d’accélérer le rythme
des négociations. Les demandes relatives aux salaires, aux primes et au régime de
retraite seront négociées conjointement afin d’obtenir, le plus rapidement possible,
de nouveaux contrats de travail. Les deux parties uniront également leurs voix pour
répondre aux demandes patronales concernant la réorganisation des horaires de travail.
Au-delà de ces aspects qui seront négociés conjointement, chaque organisation
syndicale conservera le plein contrôle de sa négociation des autres enjeux de leur
convention collective respective, dont les assurances, les uniformes, les points de
services, etc.
Afin d’obtenir un règlement dans les meilleurs délais, les représentants de la CSN et
ceux de la FTQ se sont aussi mis d’accord pour entamer un blitz à leur table de négociation
respective pour l’ensemble des autres sujets de négociation. Ceci signifie que
chaque organisation syndicale tentera de régler rapidement les aspects normatifs de
la convention collective, afin de s’attaquer conjointement, sans tarder, aux clauses de
la convention collective ayant un impact financier.
Pacte de non-maraudage
Pour garantir le succès de cette alliance et pour mettre toute l’emphase nécessaire
aux enjeux de la présente négociation, les représentants de la CSN et de la FTQ ont
également convenu d’un pacte de non-maraudage, jusqu’à la signature d’une nouvelle
convention collective pour le secteur préhospitalier.
Mobilisation
Rappelons que lors du dernier conseil fédéral de négociation du secteur, les délégué-es
de tout le Québec ont voté un plan d’action afin d’envoyer un message clair au ministère
et aux employeurs.
10-19
Négociation 2010-2011
Pour améliorer mon quotidien
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