Les vices-présidences

Vice-présidence aux relations de travail
Les fonctions de la vice-présidente ou vice-président aux relations de travail sont les suivantes :


a) présider le comité de litiges ou de griefs;
b) faire rapport au comité exécutif, au conseil syndical et à l’assemblée générale;
c) étudier la convention collective et renseigner les membres sur les droits que leur procure cette dernière;
d) recevoir les plaintes individuelles et collectives des membres et faire enquête sur chacune d’elles;
e) collaborer avec les délégué-es syndicaux lors des enquêtes de griefs ou de litiges;
f) fournir aux membres les conseils et l’assistance nécessaire pour défendre leurs droits;
g) assister aux rencontres préparatoires à l’arbitrage et aux arbitrages, lorsque nécessaire;
h) coordonner le travail syndical des différents comités de relations de travail;
i) donner assistance à un membre qui désire déposer un grief. S’il estime que le grief est non fondé, il doit en aviser le membre qu’il est dans son droit d’exiger quand même un tel dépôt;

Vice-présidence à l’information, à la mobilisation et à la vie syndicale
Les fonctions de la vice-présidence à l’information, à la mobilisation et à la vie syndicale sont les suivantes :


a) être responsable de la mobilisation des membres
b) être responsable de l’information interne du syndicat (journal, tract, site internet, etc.)
c) collaborer avec le président quant à l’information externe du syndicat ;
d) s’assurer, en étroite collaboration avec la présidente ou le président du syndicat, que tout nouveau membre, détenant ou non un poste, soit rencontré, et qu’à cette occasion, lui soient fournis les statuts du syndicat, la convention collective, le guide d’accueil et la carte de membre du syndicat. Ces deux officiers devront s’assurer, tout au long de l’année, de la mise à jour des cartes de membres, de la liste des salarié-es et d’une base de données à cet effet;
e) s’assurer que la vie syndicale soit soutenue par la circulation adéquate de l’information aux membres, notamment par la mise sur pied d’une structure de diffusion de l’information.

Vice-présidence à la prévention et à la défense en santé-sécurité

Les attributions de la vice-présidente ou du vvice-président à la prévention et défense en santé-sécurité sont les suivantes :


a) présider le comité de santé-sécurité au travail du syndicat, lorsqu’un tel comité a été formé;
b) faire rapport au comité exécutif, au conseil syndical et à l’assemblée générale;
c) renseigner les membres sur les droits que leur procurent les lois pertinentes (ex. : LSST, LATMP);
d) recevoir les plaintes individuelles et collectives des membres et faire enquête sur chacune d’elles;
e) assister aux rencontres préparatoires ainsi qu’aux auditions concernant la LSST ou la LATMP, lorsque nécessaire;
f) fournir aux membres les conseils et l’assistance nécessaire pour défendre leurs droits;
g) donner assistance à un membre qui désire contester une décision;
h) assurer le suivi du dossier en santé-sécurité au travail;
i) participer au comité santé sécurité paritaire lorsqu’un tel comité a été formé;

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